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视频中，樱桃冰淇淋的章节结束后，镜头一黑，再一开，又来到另一处工厂。
这里是新边酒业集团的啤酒工厂，就位于北岸新区的工业用地范围内上……
看那一瓶瓶在生产线上飞速划过的、已经被注满晶莹剔透啤酒浆液的产品，就知道斋小果的意图：
炎炎夏日吃小龙虾，不配冰镇啤酒怎么行？
要说新边酒业集团，还要先说一下边河市啤酒厂……
边河市啤酒场本来是边河市的一家地方性酒厂，出产的啤酒品牌也冠以边河市这个地方性色彩很浓的名字。
后来，它逐渐向本地之外的市场进军后，虽然还没发展成全国性大品牌，但势头强劲，
于是就被当时的掌控者作价13个亿，将100%的股权卖给了漂亮国某知名酒业集团……
上次，斋小果一波投资鬼才的操作，从国际金融市场上，以泰迪币交易为幌子，消化吸收了五百多亿绿纸，相当于三千多亿夏元的财富，
然而，哪些机构入市泰迪币的钱是从哪儿来的呢？
外部金融市场，从根上说，是产业资本不赚钱后，转移成金融资本的钱……
其中，这家收购了边河市啤酒厂的全球性酒业集团就损失不少……
具体来说，其实是掌控这个酒业集团的家族和其他几家主要投资人的损失，
毕竟酒业集团本身作为实业，只要人们喝酒他们就有稳定入账，所以集团业务都正常，尤其是在大夏这个大区，业绩还是逆全球疲软之势上涨的……
也因此，他们损失的不是集团本身的钱，而是这个集团的掌控家族们几十年来攒下的私房钱，然后被他们拿来投资到金融领域去割韭菜的部分……
斋小果知道这些信息后觉得，自己这边有需求，对方那边又刚赔了钱，是个机会，就准备把边河市啤酒厂给买回来，
然而人家根本不卖……
毕竟是全球唯一还有明显市场增势的正资产，人家还没被逼到出手实业正资产去补金融资产亏空的程度，想的还是留着下金蛋的母鸡，这样今后还是能赚到钱，攒出一波又可以继续出去搞风搞雨……
尤其是，对方可是正恨斋小果不死啊！
对于他们来说，斋小果这家伙之前割了他们一大笔钱，让他们元气大伤，现在又用本来应该是他们割走的利益，来买属于他们的资产，
远在漂亮国的实际掌控者听到这个消息，甚至摔了电话……
斋小果被拒绝之后不仅没生气，还笑了，心道，这帮家伙们怎么就不明白，这些生产资料是劳动者们造出来的呢？
只要有人，一个啤酒厂，自己造就好了啊！
斋小果不喜欢喝酒，也不喜欢烟酒，联大校园内都不许卖，
然而，像边河啤酒厂这样的酒企所在的市场，本质就像内娱偶像市场一样，
之前说过，娱乐至死不好，但你不做，别人就会来占据市场，然后自家市场就成了养活别人的养料……
所以，在这些东西还不会消失的当前，还是自己来吧……
让事情在自己的掌控中，起码还能悬则把事情做好，而不是削尖脑袋去比烂……
边河市啤酒厂位于边河市西南的老开发区，
本来，斋小果准备在他们对面，开一家“新边河市啤酒厂”恶心他们的，
然而，首先，人家对面是一家药厂，斜对面两边也都有工厂了，
而且北岸新区家门口就有划拨的土地，还不花钱，傻子才为了治一口气去花冤枉钱……
其次，也是最重要的一点，就是他们校企在注册“新边河啤酒”这个商标时，官方未予通过……
理由类似上一世“康帅傅”、“七匹狠”、“雷碧”、“大白免”、“老于妈”、“娃娃哈”、“营养抉线”一样，这些东西涉嫌侵犯人家正主的商标利益……
显然“新边河啤酒”确实有正面踩踏“边河啤酒”的意思，
于是，斋小果不再纠结，也没千方百计让官方通过“新边河啤酒”这个品牌，
经历过上一世各种传统酒类整新活儿，以及各种网红酒类爆发的他，直接就在北岸新区的工业用地部分建起了新工厂，
新校企甚至都不再是什么啤酒厂，而是酒业集团！
然后就跑到位于边河市西南郊的老开发区，边河啤酒厂门口招聘去了……
是的，之前说过的大杀器，定向招聘来了！
边河啤酒厂总共有9千多名员工，他们在门口直接打出牌子，一线员工愿意来新边酒业集团的啤酒厂工作的，按原收入的1.5倍薪资支付！
中层管理者也欢迎，
至于把自己彻底买了的高层，直接无视……
其实即便中高层不来，对他们的新校企也没多大影响，
联大校企始终走的是践行基层民主自下而上，外加顶层战略决策自上而下相平衡的管理方式，
在信息化网络的新形势下，横向部门可以多，但纵向从来没有因为人多出现复杂的层层管理最后信息隔绝，类似信息时代之前，皇帝不知道地方在干什么的问题。
比如联大服务站的实体网点，舍友店长这个职位，但其他非店长的员工们的生杀大权并不掌控在店长手中，
店长的职责是看店员们有没有完成企业规定的职责，
完成了，上报，没完成或者有问题，也上报，
然后内部管理系统鬼自行处理，比如与管理系统中的信息和数据作对比、核实，最终决定一个员工的业绩，并不存在某一级决定下一级人生死的情况。
这有点类似于大夏某些时期，地方郡县的公检法机构不归地方管，而是直属于中枢，于是地方公检法等机构不会再迫于地方诸侯势力的淫威成了庇护地方各种势力的工具，最后甚至与真正需要他们服务的地方民众对立，
于是也就不存在因为地方某大员发话，以至于本来原告占理，结果硬是判了被告赢，损害了政府官方整体信用的情况。
联大校企这种管理模式，大大降低了管理成本，将更多的人力资源横向展开，用到了更多真正需要的地方，
比如他们校企有个部门，专门给因为上班没法自己接送自家小孩上下学的员工接送孩子，
社会上其他公司的员工知道联大校企还有这种部门的时候都不敢相信！
那些老板们看得也是目瞪口呆，感觉联大校企又在衬托自己无良的道路上前进了一部，明明自己很善良……
未完待续……
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