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第三十一章未来计划

作品: 重生八零:团宠娇妻萌崽崽 |作者:向晚葵 |分类:现代言情 |更新:10-30 20:25|

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事情办好后,谢秀文和秦冠麟在第二天回到虞城。

考虑到许汉川、李泽意和朱德诚都有自己一块工作要做,无法分心其它事,容易各管各的,造成中间环节出问题。

需要一个总的负责人居中调度,协调工作。

于是把戴传信临时调到香港,让他以总公司总经理的身份,临时指导这边的工作。

等进出口公司和两家加工工厂都能正常运转后,再把工作全部移交回去。

许汉川得到消息后,亲自开车把戴传信接到准备好的酒店,陪他吃了顿饭。

虽然香江的公司以后级别会提高,相当于虞城的冠秀集团。

但是现在还在初创阶段,离目标还很远。

何况他的资历也远远不如戴总,他跟秦总时,自己还在其它地方担任普通职工。

当初还是他亲自面试自己,才进了冠秀集团。

而且戴总是老板最信任的人,不管公司发展到多大的规模,他都是老总级的高层,自己这点权他也不会看在眼里。

戴传信对于公司的安排,一开始有些不理解。

冠秀集团成立后,把下面的公司按照行业进行了分类,这样管理其实很合理。

没必要单独再开一家进出口公司,让公司的从属关系,进行调整。

直到谢秀文亲自把自己的打算说了一遍,他才明白过来。

原来香江这个进出口公司,主要作用居然是这样。

一个是替老板赚快钱,积累资金,为未来作准备。

现在国内的消费水平不高,商品虽然越来越丰富,但是价格偏低,所以加工利润有限。

而国外就不一样,同样一件衣服,国内很难超过一百块,而国外可能要上千块。

所以出厂价高很多,利润自然也高了,赚的就会更多。

在不改变原有的发展模式基础上,在香江开公司,单独打时间差,是个不错的办法。

另一个就是老板想把赚到的钱,拿出一部分用来做慈善。

国内这方面的管理还不到位,很可能捐出去的钱,到不了真正需要的人手里。

如果是外资企业捐的钱,就会好很多,这是由目前的大环境造成的,不以任何人的意志为转移。

这样一来,香江这家公司,将会担负特别的任务,就是成为谢老板和秦老板帮助弱势群体的工具。

最后一个原因,则是他们做好事不想留名,直接以公司的名义捐钱。

而香江和鹏城离虞城远隔千里,以现在的信息获取方式,普通人根本不可能查到谁才是真正的幕后捐献者。

“那公司的名字怎么不换一个?”戴传信特意打电话问秦冠麟这件事。

既然想当无名英雄,就不能用冠秀这个名字。

“我们私下叫冠秀,实际上对外的名字,不是叫锦程吗?”秦冠麟笑着反问道。

在香江注册公司和鹏城申请办厂时,就用了儿子的名字。

反正家里的财产,以后都是儿子,用他的名字更方便。

“是吗?”戴传信听说后顿时乐了。“你们居然用程程的名字,难道这么早就考虑退休的事了?”

在他眼里,自家老板确实是怪人。

别人年纪轻轻,有极强的权力欲,喜欢到公司指手划脚。

而他们夫妻俩倒好,能不出现,就找理由偷懒。

这也是大家喜欢在冠秀工作的原因,因为没有老板盯着他们的工作,只要完成预定的目标,就能获得高收入。

现在不但虞城人知道公司待遇好,就连周围省市都传开了。

不少沪市和省城那边的管理人员,也主动关注公司的招聘信息,只要有机会,就会过来面试。

这样一来,招人比以前容易了十倍。

招到高级管理人才的机会,也是以前不能比的。

“有这个想法。”秦冠麟难得有机会跟得力助手聊这些私事,今天话说得特别多。“等程程成年,就让他进公司参与管理,什么时候能独挡一面了,我们就放手让他去负责。”

他清楚儿子的智商和学习能力,跳级和考上大学,不是难事。

只是阿文不想让他过早失去童年的欢乐,所以一直没有安排这些。

等他再长大一些,有了自己的独立思考,再让他自己选择。

“秦总,我怎么感觉程程会被你们坑了呢!”戴传信听后无语了。“作你们的儿子,可真不容易。”

自从老板和谢小姐相认后,他就知道老板有了个可爱的儿子。

他们这些最早跟秦总创业的管理人员,都极其喜欢那个出色的孩子。

转眼快三年了,他也从一名羞涩的儿童,成长为自信的小小少年,优秀得让所有人都吃惊。

如果将来接手公司管理,应该不是难事。

“那是当然,谁让他的父母这么优秀。”秦冠麟得意地回答。

谢秀文不知道老公在得力手下面前,秀自己的儿子,此时他来到弟弟的办公室,问起希望工程的事。

“就等资金到位,我们就可以正式推出助学的事了。”见姐姐回来了,谢博文把具体计划书拿给她看,并说了帮扶办法。

解决学习费用只是最基本的,很多孩子家里没有劳动力,需要解决的困难非常多。

大多数这一类困难户,家长因病致残或者去世,还欠下很多债务,所以光有学费是不够的。

“对于这一类孩子,除了给学费,还要解决他们的生活费。”谢秀文见弟弟有些拿不定主意,就提议道。“救助永远只能解决他们的最基本生活需求,想要改变面貌,还得靠他们自己。”

救急不救穷这个道理,适合任何时候。

只要孩子愿意好好学习,将来有更多的机会,找到好工作,就改变了未来。

而且有压力对一个孩子来说,反而是动力。

如果困难全部帮他们解决了,说不定就会产生惰性,这对他们的成长绝对不利。

“我明白了。”谢博文初次参与这件事,因为心疼孩子们的遭遇,恨不得帮他们把困难全部解决了,所以拿不定主意,到底帮助到何种程度。姐姐一番话,才让他明白事事都有学问。“那就解决他们最基本的需求,其它的以后再说。”

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